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怀孕请病假需要医院开具什么证明法律上并没有明确规定。那么就要以单位合法的，经过民主程序的制度为准位有权依据制度规定病假需要提供的材料，以及审核材料，同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求，并得到批准，但本人处于紧急情况，可以假后补正，或由家人代办。
2020.06.24 659 -
怀孕请病假工资怎么算？病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年不满4年者，为本人工资70%; 已满4年不满6年者，为本人工资80%。
2020.10.18 483 -
怀孕三个月长期拖病假怎么办孕妇在生产前有15天的产假可以休，医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算，最低3个月，最高24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护，比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动合同。如果辞退要按照经济
2020.06.14 138
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怀孕怎么开病假？有什么办法吗？
这种情况下你可以去单位的人事部门开假条，单位发工资，可能不是发全工资。但是还是要根据公司规定来。
2022-07-29 15,340 -
怀孕好开病假条吗
根据劳动法有关规定，怀孕开病假条好开吗的问题解答如下：你这种情况应该做一下心电图，最好再做一个心脏B超，排除一下围产期心肌病，或者测量一下血压，有没有妊高症的存在，有疾病当然可以开假条，没病大夫是不能
2022-07-25 15,340 -
怀孕病假证明怎么开
一生出具病假条的依据来源于病人的请求，且不违反职业道德和一元相关规定。 【员工打病假条的来由】 （1）依据劳动法规相关规定，用人单位可以制定内部规章制度，对员工进行管理； （2）用人单位中规章制度中关
2022-07-16 15,340 -
怀孕了，怀孕期间请病假怎么办
女职工怀孕，休假按照规定，是不能休产假的，因为只是怀孕，不是分娩。如果确实因为怀孕不能上班，需要医院的病休证明，按照病假发放病假工资，如果没有医院病休证明，只能按照事假处理，不发给工资。《女职工劳动保
2022-04-19 15,340
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怀孕怎么办离婚手续我国婚姻法明文规定，女方怀孕期间，男方不得提出离婚。也就是说，如果女方怀孕期间男女双方离婚的，要么双方经协商一致签订离婚协议离婚，要么由女方向人民法院起诉离婚，男方无权向法院起诉要求离婚。 协议离婚应按以下步骤办理离婚手续：1、双方协商一致
1,455 2022.04.15 -
01:36
离婚时怀孕怎么办手续根据婚姻法的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，如果女方提出离婚，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫
1,290 2022.04.15 -
00:53
怀孕期间想离婚怎么办怀孕期间想离婚，需要根据主体身份的不同来做出不同的判断。首先，我国民法典并没有禁止或者限制，怀孕的女方单方面地提出离婚的请求。因此，怀孕的女方既可以通过与对方协商的方式，与对方登记离婚；也可以通过单方面提起离婚诉讼的方式，与对方解除婚姻关系
1,145 2022.04.17
