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实习不签合同不给钱犯法吗?

2024-10-03 10:56

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江苏在线咨询顾问团

2024-10-03回复

专业分析:

实际上并没有违反法律规定。根据我国《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款解读,我们可以明确“劳动者”这一概念所包含的人群范围,也就是签订过书面劳动合同的劳动者,这个群体不仅涵盖了正式聘用期内的员工,还包括了试用期人员。 实习生并不在上述法条的保护范畴之内,因此他们并不适用于劳动合同法的应用范围。尽管如此,签署实习协议仍然是必须的。如果在实习过程中,企业或者雇主与其约定了劳动报酬的具体事项,那么他们未能按照约定支付报酬的行为自然也是非法的。

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