写了辞职书能解除劳动合同吗？
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写了辞职书并不就等于解除了劳动合同，解除劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同。 根据我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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写了辞职书并不就等于解除了劳动合同，解除劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同。根据我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者辞职解除劳动合同书之后，用人单位应当出具解除劳动合同证明，用人单位未及时出具的，劳动者可以要求用人单位出具，并办理离职手续、社保转移手续等等。
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辞职能马上解除劳动合同吗辞职能否马上解除劳动合同，需要根据具体情况来判断。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定，以下情况一般可以马上解除劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2020.10.14 147 -
辞职能直接解除劳动合同吗辞职不能直接解除劳动合同。根据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者单方面解除劳动合同的需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提起离职申请后三十日办理交接手续。
2020.03.27 153 -
劳动合同期内辞职能解除吗劳动合同期内可以辞职，不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内的，提前三日通知用人单位即可。 《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三
2020.06.21 306
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解除劳动合同通知书要写辞职吗
不填写，公司属违法解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁主张要求支付经济补偿金。就算是合同到期，公司未与你续签要求你离职，也可以申请劳动仲裁主张要求支付经济补偿金。 个人建议不用填写,公司裁员会有解除劳动合
2022-01-31 15,340 -
写了辞职书这个公司应该解除劳动合同吗
写辞职书并不意味着解除劳动合同。解除劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同。根据我国法律，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知
2021-11-23 15,340 -
解除劳动合同证明书能写了原因离职吗
一般来说劳动局窗口是不让你乱写的，一般只能写四种，辞职（自动离职）、终止、协商解除劳动合同、开除。
2022-10-09 15,340 -
辞职需要写解除劳动合同申请书
劳动者辞职，是写辞职信，不是写解除劳动合同申请书，交代离职原因。解除劳动合同证明，是公司在劳动者办理完离职手续后，开具的证明。
2022-10-09 15,340
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01:04
解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,649 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,423 2022.04.17 -
01:25
解除合同申请书怎么写解除合同申请书的书写：当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式等通知对方。申请书中应当明确表明，双方协商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素导致合同无法实现
2,653 2022.04.15
