法律规定用人单位不签劳动合同应该如何赔偿?
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用人单位不签订劳动合同,如果自用工之日起还未超过一个月的,则不需要赔偿劳动者,只要及时补签就可以;如果超过一个月的,则每月要向劳动者支付双倍的工资,但是至多以十一个月为限。
用人单位拒签劳动合同赔偿的计算方式为劳动者的工资。也就是用人单位不签订劳动合同,应当支付劳动者双倍工资,也就是在支付了工资的基础上,再赔偿一个月的工资。如果超过一年,视为签订无固定期限劳动合同。
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单位不签劳动合同如何赔偿
用人单位要赔偿劳动者双倍工资。用人单位不与劳动者订立劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交社会保险费。
2020.05.13 175
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2022-04-01 15,340 -
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用人单位不签劳动合同如何赔偿
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2022-03-17 15,340
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838 2022.04.17 -
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7,938 2022.04.17 -
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2,645 2022.04.17