工厂面临倒闭，工人能得到什么赔偿？老板没给员工买又如何赔偿？
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用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依照规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，若所在工厂被宣告倒闭了，则该工厂应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位倒闭，那么劳动者与单位的劳动合同自动终止，劳动者依法应当获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：工作每满一年支付一个月工资作为补偿金；6个月以上不满1年的，按照一年计算，6个月以下的，支付半个月工资作为补偿金。
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工厂倒闭了员工能否得到赔偿用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依照规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 所以，若所在工厂被宣告倒闭了，则该工厂应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限； 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.04.28 180 -
工厂倒闭了员工能得到赔偿吗？工厂倒闭了员工可以得到经济补偿，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.09.14 215 -
工厂倒闭如何赔偿员工工厂倒闭了员工能得到的赔偿包括员工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2020.06.14 229
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工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿
关于工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿的问题，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以上不满一年的，按
2022-05-02 15,340 -
工厂倒闭老员工能得到老员工的赔偿金吗?
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-09-27 15,340 -
工厂倒闭员工要得到什么赔偿
1、《中华人民共和国劳动合同法》第44条第4项规定，使用者依法宣布破产的，劳动合同终止。第四十六条第六项规定，按本法第四十四条第四项规定终止劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。因此，如果工厂被宣
2021-10-01 15,340 -
工厂倒闭,但没给员工签,员工能获得赔偿吗?
能，没有合同应支付双倍工资。经济性裁员应给经济补偿。对员工的赔偿优先于破产债权的受偿。
2022-10-24 15,340
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01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,449 2022.05.11 -
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,360 2022.04.15 -
01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
940 2022.04.17
