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签订劳动合同后一直不履行怎么办

2022-06-26 18:58

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北京在线咨询顾问团

2022-06-26回复

专业分析:

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的效力,劳动合同应当继续履行。劳动合同订立后,用人单位一方当事人发生变化后的劳动合同的履行问题,在实践中存在这种情况,有些企业、公司或者事业单位等用人单位因更改了名称或者更换法定代表人、主要负责人而拒绝履行劳动合同,还有的用人单位也借口投资主体发生了变化而拒绝履行劳动合同。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同签订后一方不履行,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同签订并生效后,享有权利的一方可以放弃自己权利,相当于免除了对方的义务,但不能一方决定不履行自己的义务。有义务的一方不按合同履行就属于违约行为,守约方可以根据法律规定或者合同约定要求违约方承担违约责任。

章法律师

广东律参律师事务所

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