公司签订阴阳合同劳动仲裁如何举证
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将阴阳合同作为证据，向劳动局申请劳动仲裁。劳动仲裁的举证规则适用“谁主张谁举证原则”与“举证责任倒置原则”相结合的规则。 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 因此当事人应当对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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如何举报阴阳合同举报阴阳合同的程序如下： 1、委托公证机关保全证据，避免证据丢失； 2、可以向合同涉及的主管部门举报并提供证据复印件； 3、可以向税务机关举报，向税务稽查部门提供你已经保存的证据进行核实。涉及刑事案件的，税务机关将案件移送公安机关侦查。 如
2022.04.12 606 -
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2021-11-01 15,340 -
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2021-12-24 15,340 -
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2022-01-31 15,340 -
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2021-12-22 15,340
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01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,316 2022.04.17 -
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933 2022.04.17 -
01:08
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910 2022.04.17
