常德市改制企业领导安置是如何样的？
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在改革过程中，该市因企施策，有针对性地实施不同的改革方案，市属166家国有企业，破产改制96家，非破产改制69家，关停1家。 为加快实现改制企业职工社会化管理，该市改制企业审计结零一家，就移交社区管理一家。 做好移交前的准备。各企业职工安置工作组对每家改制企业分配给职工居住的房屋，进行了一次彻底维修，并把产权出售给职工。将水表、电表分立改造安装到户，公共基础设施与原企业分离，统一纳入市政污水、水电管网进行配套。 做好人员和资产的移交。按属地管理原则，将改制企业职工及其家属的房屋、户口、党组织关系，全部转入属地社区居委会。全市先后向武陵区、石门县、津市等区县市集中移交市属改制企业人员7.5万余人；同时，将原企业的非经营性资产逐项清理核实后，全部移交当地社区管理，累计移交各种非经营性资产5000多万元，有效调动了社区居委会的积极性。 明确社区管理职责。明确社区居委会负责承担所接收人员的一切社会管理工作，包括党团组织生活管理、社会治安管理、计划生育管理、房地产管理、城市创建工作、特殊人员稳控管理等，并协助劳动部门进行就业管理、劳资管理和医保管理及生老病死的服务工作。 加强跟踪服务，着力解决移交遗留问题。着力解决涉及改制企业突出的民生问题，实施了安全饮水、危房改造、基础设施建设等一系列社区民生的工程项目，完善并出台了一批涉及养老保险、医疗保险、工伤保险、劳动就业、低保救助、特困救助等方面的优惠政策。
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集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。
根据《企业破产法》的规定，人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。人民法院受理破产申请后，债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。有关破产企业的财产保全措施应当解除，执行程序应当中止。已经开始而尚未终结的有关破产企业的民事诉讼或者仲裁应当中止。人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。破产企业对个别债权人的债务清偿无效。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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集体企业改制后职工如何安置集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。
2020.04.04 217 -
集体企业改制后职工如何安置？有两种安置方式：一种是给予工龄买断，一种是一次性发放经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位的工作年限进行补偿； 员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。
2020.10.28 172 -
集体企业改制后如何安置职工？有两种安置方式：一种是给予工龄买断，一种是一次性发放经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。
2020.05.29 179
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企业改制如何安置员工
根据《企业破产法》的规定，人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。人民法院受理破产申请后，债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。有关破产企业的财产保全措施应当解除，执行程序应当
2022-06-29 15,340 -
杭州市企业改制职工安置是怎样的
企业改制时，对因工负伤（患职业病）被鉴定为1-4级的伤残职工，改制企业不得与其解除劳动合同；未参保企业按照鲁劳社[2004]5号文件预留的有关费用，由主体企业或改制后的企业负责管理，并按规定支付和缴纳
2022-07-01 15,340 -
国有企业改制人员安置安置的如何进行？
一、由于我国劳动制度从新中国建立后经历过重大变革，国有企业特别是历史悠久的老国有企业内部的职工劳动关系极为复杂。1986年我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，国有企业的用工制度由固定工制改变
2022-07-15 15,340 -
航天企业改制人员如何安置？
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企业改制程序是怎样的企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制
1,840 2022.04.15 -
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企业并购中如何安置职工企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工： 继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同； 经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金； 鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一
3,871 2022.04.17 -
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1,167 2021.03.24
