工资未发放且无劳动合同如何维权
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首先可以与单位协商处理，如经催告，单位仍拒绝支付工资的，可以采取以下措施： 1、通过向当地劳动监察部门申诉、控告解决。 2、可以申请劳动仲裁。 3、有明确证据的，可以直接向法院申请支付令。
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无劳动合同工资低于最低工资薪酬该如何维权首先可以与单位协商处理，如经催告，单位仍拒绝支付工资的，可以采取以下措施： 1、通过向当地劳动监察部门申诉、控告解决。 2、可以申请劳动仲裁。 3、有明确证据的，可以直接向法院申请支付令。 1、2种维权方式免费。
2020.04.29 163 -
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工资不全额发放，该如何维权？根据《江苏省工资支付条例》第十九条，用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日起两个工作日内一次性结清。双方另有约定的除外。因此，在您离职两个工作日内，应当将剩余的绩效工资一并发放，建议您再同单位沟通，如果单位
2024.05.26 23
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离职酒店未按劳动合同规定发放工资，如何维权？
首先,需要证实你们之间存在劳动关系以及拖欠的工资数额。这些证据可以包括工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录等。 如果有足够的证据,你们可以先与老板协商解决问题。如果协商不成,你可以向劳动
2025-01-02 15,340 -
员工未签劳动合同，工资拖欠且殴打员工，如何维权？
根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,用人单位在提出解除劳动合同并与劳动者协商一致后,应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有
2024-11-06 15,340 -
未经签订劳动合同,但已上班且未获得工资,该如何维权?
如今,许多劳动者都感到困惑,如果公司不签合同不给工资,他们该怎么办呢? 首先,这种行为是违法行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队举报,让劳动部门介入此事。 如果第一种方法没有效果,劳动者可以申请劳
2024-11-14 15,340 -
单位不给劳动合同条款发放工资应该如何维权
找了一个工作，单位不给劳动合同的处理方法是建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的
2022-08-04 15,340
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00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,428 2022.04.17 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,063 2022.04.17 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
5,043 2022.05.11
