交通事故中怎样维权判断工伤
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 （四）患职业病的 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的（“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。） （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故伤愈后的索赔流程如下： 1、伤残鉴定； 2、依据伤残鉴定结论以及事故责任认定书要求侵权人赔偿； 3、协商不成的，申请交警部门调解或者直接向人民法院起诉。
判断标准如下： 1.有皮下溢血。人体受到撞击或车轮碾压时，造成皮下毛细血管破裂，血淤在皮下出现块状、条状青紫痕。 2.有表皮擦伤。表皮擦伤往往呈片状；有时人体接触地面的沙砾形成散在的擦伤，甚至划成细沟；有时在擦伤部位出现鱼鳞状的伤痕。
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交通事故工伤怎样赔偿交通事故工伤同时涉及民事民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。根据规定，当交通事故和工伤同时发生时，伤者既可以享受工伤赔偿也可以向交通事故的肇事司机索赔。但二者的赔偿顺序并没有明确的规定，仅规定医疗费不得重复索赔。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾
1,405 2022.04.17 -
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1,522 2021.04.25
