2022年工作日加班到晚上十一点,加班时薪
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《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
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工作日加班到晚上十一点时薪单位安排劳动者在工作日加班到晚上11点，时薪不得低于其每小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准来确定；劳动合同没有约定的，可按集体合同的约定来确定。
2020.06.18 89 -
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2022年工作日加班到晚上十一点,时薪
职工在工作日加班到晚上11点，时薪不低于平时工资的1.5倍，而双休日与法定节假日分别时不低于平时工资2倍或3倍。工资受法律保障，逾期不支薪称为“欠薪”，工资可以分为底薪佣金、绩效及额外津贴等。
2022-11-15 15,340 -
工作日加班到晚上十一点,加班时薪
加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。
2022-05-22 15,340 -
工作日加班到晚上十一点? 加班时薪
加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。
2022-07-04 15,340 -
2022年工作日加班到晚上11点加班时薪
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2022-11-12 15,340
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01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
10,876 2022.05.11 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,497 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,647 2022.04.17
