工伤十级的法律规定是什么
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十级工伤赔偿标准的法律规定是：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
我国法律的规定工伤鉴定十级是：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等等。
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工伤十级待遇规定是什么工伤十级待遇规定如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受以下待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：七级残疾为十三个月，八级残疾为十一个月，九级残疾为九个月，十级残疾为七个月； 2、劳
2022.04.16 442 -
法律中是如何规定童工十级工伤怎么赔偿的法律中童工十级工伤赔偿的规定是用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿
2020.07.09 501 -
法律中是怎样规定童工十级工伤怎么赔偿的法律中童工十级工伤赔偿的规定是用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿
2020.05.23 85
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工伤十级伤残赔偿标准是什么,法律的规定是什么
法律分析 工伤十级伤残的赔偿标准：按照职工本人工资的七倍来赔偿一次性伤残补助金；按照省级人民政府规定的标准来赔一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，但只有在合同终止或职工提出解约时才能获得上述
2023-09-19 15,340 -
工伤十级伤残赔偿标准2023,法律的规定是什么
工伤十级伤残赔偿标准： 1、十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。 2、十级伤残为7个月的本人工资。用人单位没有参加工
2023-09-02 15,340 -
十级工伤如何给予补偿,法律的规定是什么
十级工伤给予补偿：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2023-08-14 15,340 -
七级至十级伤残的，工伤保险待遇的相关法律规定是什么？
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的
2022-02-21 15,340
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十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,676 2022.04.15 -
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工伤十级有什么赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
575 2022.04.17 -
00:50
十级伤残怎么定的根据《人体损伤致残程度分级》的规定，我国的认定等级标准一共分为十级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。其中第十级是最轻的一级。认定的标准是：日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交
5,364 2022.05.11
