应如何确定劳动合同生效日期
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劳动合同解除的日期依照解除合同通知书或者用人单位出具的解除合同证明确定。用人单位与劳动者解除劳动合同应当符合法律规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
合同的生效时间，是指已经成立的合同在当事人之间产生了法律拘束力，即通常所说的法律效力。“同时成立原则”是合同生效时间的基本规则，即合同的成立与其效力同时发生。 合同生效时间包含两个内容： （1）合同生效的一般时间界限，是合同依法成立。这里的“依法”为承诺生效，合同即告成立。在这种情况下，合同成立和合同生效的时间是一致的。 （2）法律另有规定或者当事人另有约定的，按照法律规定或者当事人约定的合同生效时间发生法律效力。
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合同没有签署日期如何确定生效日合同没有签署日期的，自合同成立时生效。 法律规定当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
2021.03.12 146 -
劳动合同期限应如何确定劳动合同期限由劳动者和用人单位协商确定，一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起确定。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24
2020.10.30 95 -
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合同生效日期的效应是如何确定的
合同生效时间，是指合同发生法律效力的时间。 1、依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 也就是说，合同的生效，原则上是与合同的成立一致的，合同成立时就产生效力。 2、
2022-07-24 15,340 -
解除劳动合同日期应该如何确定啊？
一、劳动合同是用人单位与劳动者双方意思表示一致的结果，双方当事人可以协商确立，变更，终止合同的有关内容。 二、劳动和他能够的解除是双方终止权利义务关系的协议，因此劳动合同解除是从单位核准员工的离职日期
2022-08-03 15,340 -
合同没有签署日期如何确定生效日
合同没有签署日期的，自合同成立时生效。 法律规定当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立
2022-10-15 15,340 -
劳动合同解除的日期如何确定
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。
2022-11-12 15,340
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01:16
如何确定合同无效根据我国合同法的相关规定，有以下任一情形的合同属于无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； 2、存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、合同形式、内容、格式都合法，但其订立合同的目的是非法的合同； 4
2,919 2022.04.15 -
01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,419 2022.04.17 -
00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,155 2022.05.11
