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在武汉请假一个月的该自己全额承担吗

2022-10-20 17:45

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贵州在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保,社保费用由单位和职工本人共同承担。因劳动报酬、休息休假等与用人单位产生争议,可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动仲裁一般需提交申请人身份证原件及复印件、书面仲裁申请、劳动合同原件及复印件、工资卡或工资收入证明等与其请求事项相关的证据材料。

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