劳动者眼睛被弄到十级伤残单位可以赔偿吗
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眼睛是人体最重要的功能器官之一，日常的生活和工作，均必不可少要用到眼睛，如果职工因工导致眼睛十级伤残，必然会对职工事故之后的生活、工作造成一定实质上的影响。依据我国社会保险法，和国务院工伤保险条例的相关规定，职工构成十级伤残，如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金应支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金;用人单位则需支付工伤职工停工留薪期期间工资待遇、一次性伤残就业补助金。在此需要特别说明两点： 1、如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的，则上述所有赔偿项目均有用人单位承担; 2、工伤职工应享有的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各个省、自治区、直辖市的规定各不相同，工伤职工应具体参见其所在地出台的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付标准。
如果是因为第三人的侵权行为而造成伤病的，那么要由第三人承担医疗费。超过第三人责任部分的医疗费，由医疗保险按规定支付。如果第三人应支付却未支付医疗费，或无法确定第三人的。那在结算时，当事人可以向社保经办机构书面申请基本医疗保险基金先支付。
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眼睛十级伤残怎样赔偿眼睛十级伤残赔偿标准： 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，工伤保险基金应当支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补贴费、统筹区外就医的交通住宿费、残疾辅助器具费等7一个月的工资作为一次性残疾补贴； 2、用人单位应当在工伤职工
2022.04.16 336 -
眼睛十级伤残要怎样赔偿眼睛十级伤残赔偿标准： 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，工伤保险基金应当支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补贴费、统筹区外就医的交通住宿费、残疾辅助器具费等7一个月的工资作为一次性残疾补贴； 2、用人单位应当在工伤职工
2022.05.11 417 -
眼睛一到十级伤残等级表一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力 0. 02，或视野8%(或半径5）；三级：一眼有或无光感，另眼矫正视力0.05或视野16%(半径10°)；双眼矫正视力＜0.05或视野16%(半径10°)等。
2020.08.20 3,031
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眼睛十级伤残赔偿标准
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.8;17)双眼矫正视力≤0.8;在伤残鉴定中是根据矫正视力进行判定的，
2022-02-09 15,340 -
眼睛十级伤残的赔偿标准？
眼睛十级伤残，用人单位如果缴纳了工伤保险，工伤保险基金应支付赔偿项目。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
2022-06-07 15,340 -
眼睛有十级伤残赔偿标准？
眼睛十级伤残，用人单位如果缴纳了工伤保险，工伤保险基金应支付赔偿项目。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
2022-05-13 15,340 -
眼睛眼睛六级伤残赔偿标准
1、眼睛的六级伤残，如果按工伤的话，赔偿标准如下2、法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
2022-03-11 15,340
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01:02
十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
2,093 2022.05.11 -
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,343 2022.04.15 -
01:02
二级伤残赔偿几十万二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，
1,852 2022.04.17
