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工伤认定前3项主要标准是什么?

2022-04-22 17:48

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2022-04-22回复

专业分析:

工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形,其中前三项是主要标准:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这些主要标准之间,以及与工伤认定实践这间均存在不尽协调之处,应进一步完善。一、伤害结果与工作之间关系的失调工伤认定实践中,伤害结果有事故伤害与意外伤害等。不论是事故伤害,还是意外伤害,只有与所从事的工作存在一定的关系,才可认定为工伤。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤认定标准主要是职工发生事故受伤的,用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出申请的,工伤职工可以在事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门或者工伤部门申请工伤认定。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定标准主要包括:构成工伤仅限于工作时间内的事故伤害,工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤;构成工伤仅限于工作场所发生的事故伤害,工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤;因工作原因受到事故伤害或职业病,构成工伤,主观过错,除劳动者本人故意造成事故伤害外;其他,在特殊情况下,工伤仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情况。

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