试用期企业该不该签合同,具体的规定是什么
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试用期企业是该签合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期企业该签劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同试用期主要规定了试用期期限、试用期工资等方面。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选择的表现。
2020.03.17 91 -
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2020.09.14 72
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2022-07-04 15,340 -
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2023-01-28 15,340 -
试用期该不该签订合同
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2022-11-04 15,340
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试用期不签合同怎么赔偿
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648 2022.05.18 -
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试用期不签劳动合同怎么办
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1,613 2022.10.08 -
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公司试用期不签合同怎么办
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637 2022.04.17