绩效工资扣个所怎么扣
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绩效奖金属于工资的一部分,跟工资合并计税。缴税标准如下图: 例如:年底1万8的绩效,可以按照年终奖处理 (1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数(平均每月收入),参照下面的个税税率表,确定适用税率和速算扣除数。 (2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 拓展资料: 绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。当然,绩效奖也包括货币性质和非货币化的奖励。每个人心目中所向往的东西都不一样,所以,绩效奖的实施方案也千变万化。 在制定绩效奖时要注意以下事项: 1、绩效标准要明确,要合理。 2、达到某一绩效标准后的奖金要一致、即任何人达到这一绩效标准后均应该获得相同的奖金。 3、以递增方法设立奖金、鼓励员工不断提高绩效。例如,完成绩效120%,绩效奖金为多余部分(即20%)的1%,完成绩效150%,绩效奖金为多余部分(即50%)的2%。
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绩效工资交个税怎么扣
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2022-07-18 15,340 -
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2022-07-18 15,340 -
绩效工资用扣个人所得税吗
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2022-07-08 15,340 -
绩效工资怎么扣
年底1万8的绩效,可以按照年终奖处理 (1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数(平均每月收入),参照下面的个税税率表,确定适用税率和速算扣除数。 (2)将雇员个人当月内取得的全
2022-08-05 15,340
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完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支
13,979 2022.05.11 -
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11,163 2022.05.11 -
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拖欠工资扣工资怎么办
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625 2022.04.17