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工伤事故赔偿金是怎么算的?

2022-05-19 16:52

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2022-05-19回复

专业分析:

1、侵害人致人残疾的,应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金,根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度,按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的,自定残之月起,赔偿十年;二至十级的,以10%的比例依次递减计算。五八周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,但最低不少于一年。 2、依靠受害人实际抚养的人的必要生活费的赔偿 3、依靠受害人实际抚养的人,是指受害人死亡或丧失劳动能力以前实际扶养、赡养、抚养而无其他生活来源的人。 4、依法应当由受害人抚养的人,在受害人死亡或丧失劳动能力前不需要其实际抚养,而在受害人受害后至人民法院裁决前丧失了生活来源,其要求侵害人支付必要生活费的,应予支持。 5、受害人至人民法院裁决前出生的子女有权要求侵害人支付必要的生活费。 6、受害人是唯一抚养人的,侵害人应承担依靠受害人实际抚养的人的全部的必要生活费;如还有其他抚养人,侵害人应承担受害人承担的相应份额。 7、被抚养人的必要生活费,按照当地居民生活困难补助标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人抚养二十年,但五八周岁以上的,年龄每增加一年减少一年,最低不少于十年;七八周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。职工要是因工死亡的话,一般是对其家属进行赔偿,主要包括丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等三项的赔偿。但是在具体的赔偿标准上面,可能各个地区规定的不一样。因此在实践中还需要当事人根据当地的具体规定进行计算。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤事故赔偿金的标准按照《工伤保险条例》的相应规定进行计算,主要包括伤残补助金和伤残津贴等等。伤残补助金标准为:一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

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