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补缴社保中以时效不足而驳回了怎么办

2022-10-10 03:20

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2022-10-10回复

专业分析:

可以申请到法院起诉。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。从上述规定可以看出,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。

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1、按年补缴:如果距离15年的缴费年限相差不多,在3年左右,目前还可以按年进行社保补缴,一般只需要缴纳一定的滞纳金就可以了,还可以在退休之后享受到正常的职工社保待遇。 2、转为居民社保:我国的社会保险有两大类,分别是城镇职工社保和城乡居民社保,其中新农合也被纳入居民社保,不能一次性补缴的社保其实指的是职工社保,居民社保目前还可以进行一次性补缴,只不过居民社保的待遇比职工社保低一些。 3、延迟退休:虽然是可采取的方式,不过延迟退休正式实施的话,社保缴费未满的职工自然也会有更多的延长缴费时间的,但是如果缴费年份差太多,这种方式还是不太合适的。 4、直接退保:这种方法是万不得已的选择,一般情况不建议选用这种方法。因为退保之后我们的生活得不到社保保障,能退回来的钱也只有个人账户的一部分,统筹账户的钱是无法退还的,而且想要购买其他的保险,保费可能会随着年龄增加的。

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