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劳动者不签劳动合同怎么办

2021-11-25 21:23

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四川在线咨询顾问团

2021-11-25回复

专业分析:

用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。计算双倍工资的起始时间为:从就业之日起一个月的次日,截止时间为:补订书面劳动合同的前一天。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,计算两倍工资的起始时间为用工之日起一个月的次日 截止到一年前一天。

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