体检查出肺结核公司能辞退员工吗
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不可以辞退肺结核员工。首先如果劳动者被查出患有肺结核的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。如果医疗期期满后，仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以与其依法解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金。
企业员工患病的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。医疗期期满后，若仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。
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在公司上班得了肺结核公司能辞退吗肺结核病人单位是不能辞退的，劳动者患肺结核享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助
2020.12.27 709 -
肺结核病人公司辞退怎么赔偿肺结核病人在规定的医疗期内被辞退，用人单位按经济补偿的两倍进行赔偿；过了规定的医疗期辞退劳动者，经济补偿加一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.03.20 301 -
劳动法上辞退肺结核员工怎么算如果肺结核病是因公造成的，可以认定为职业病范畴的，应当依法享受职业病待遇，这属于工伤待遇类别如在工作期间，非因工作原因感染肺结核的，可以享受病假待遇，病假期间用人单位不得辞退该员工，员工根据工作年限及为该单位服务期来决定病假时间长短，病假期
2020.10.30 900
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婚检能查出肺结核吗？
1、不会。婚检只是检查有无家族遗传病或其他不适于结婚的病。 2、法律规定，要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。取得结婚证，即确立夫妻关系。
2022-07-18 15,340 -
肺结核婚检能查出吗
不会查出来。婚检只是检查有无家族遗传病或其他不适于结婚的病。法律规定，要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。取得结婚证，即确立夫妻关系。 《民法典》第一千零四十九条：要求结婚的男女双方
2022-06-03 15,340 -
得了肺结核被辞退了员工肺结核辞退退要补偿吗？
1，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规
2022-07-01 15,340 -
婚检会检查肺结核吗?
婚前检查的主要疾病包括：严重的遗传疾病、指定的传染病、相关的神经疾病和其他与婚姻和生育有关的疾病。婚姻检查可以尽快发现男女都有阻碍婚姻和生育的遗传疾病或遗传缺陷，以避免智力迟钝和不完善下一代的出生。检
2022-01-06 15,340
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00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,375 2022.04.17 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,849 2022.05.11 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,428 2022.05.11
