工伤认定有哪些规定的
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工伤认定的规定有什么? (一)工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 (二)劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。 工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交： 1、工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份; 2、被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张 3、被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告等诊疗资料的复印件; 4、其他。 (三)工伤待遇。伤残包括： 1、医疗费， 2、住院伙食补助费。 工伤认定的时候需要填写工伤认定申请表，提供劳动合同的副本，医院机构出具的诊断证明书，然后进行劳动能力的鉴定，在此期间用人单位需要正常支付员工的工资，鉴定完毕后需要给员工医疗费，误工费，住院费伙食补助费。
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工伤认定有什么规定工伤认定的时效有哪些关于工伤认定时效的规定：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区的社保局提出工伤认定的申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。
2020.06.05 139 -
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工伤认定的时间规定有哪些工伤认定的时间规定按照《工伤保险条例》第十七条规定： 职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。 特殊情况下，
2022.04.14 132
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工伤认定的规定有哪些
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工
2022-05-15 15,340 -
工伤认定工伤有哪些规定？
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2022-06-26 15,340 -
工伤认定时效有哪些规定？工伤认定中的
工伤认定时效的规定如下： 一、劳动者受工伤的，如果是单位申请认定工伤的需要，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起工伤认定申请。 二、如果是劳动者本人或者其近亲属、工会申请认定工
2023-05-24 15,340 -
工伤认定规定有哪些
关于工伤认定方面的规定在《工伤保险条例》和《工伤认定办法》中有明确规定。《工伤保险条例》第十六条第（一）项“故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。
2022-04-01 15,340
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02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
80 2022.12.15 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,124 2022.09.05 -
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,160 2022.05.13
