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同居关系该如何解除双方都未婚的同居关系是不需要解除的，双方直接分手就可以。即便诉讼到法院，法院也不会受理这样的案件。但是如果是与有配偶者同居的，可以双方协商解除同居关系，也可以诉讼至法院，法院会受理。关于同居期间财产的分配，法院会按照共有财产来分配。双方约定
2022.02.10 675 -
该如何解除同居关系当事人要解除同居关系可以自行分开，当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
2021.01.18 145 -
该如何解除劳动关系如果是正式员工要解除劳动关系的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内的员工，则需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。
2020.03.06 148
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没有，但有，该如何解除婚姻关系
您这个不是婚姻关系，是同居关系。如果有财产，对财产做好分割就可以，如果有子女，商量好子女的抚养问题。如果什么都没有，您不需要办理任何手续就可以解除同居关系。如果对财产的分割和子女的抚养有不明白的地方，
2022-10-23 15,340 -
没有办理收养关系如何解除收养关系？
没有合法手续的收养可以通过诉讼解除收养关系。也可以去民政局办理解除手续。 《中国公民收养子女登记办法》第二条中国公民在中国境内收养子女或者协议解除收养关系的，应当依照本办法的规定办理登记.办理收养登记
2022-08-20 15,340 -
没有解除劳动关系证明该怎么处理
可以主张解除劳动关系补偿金，如果没有签订劳动合同的可以主张双倍工资补偿。公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
2022-02-16 15,340 -
没想解除夫妻关系该去吗？
没领结婚证，就不是合法有效的夫妻关系
2022-11-01 15,340
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01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,928 2022.06.15 -
01:14
解除合同后如何处理在合同解除后，还没有履行的，要终止履行；如果已经履行完毕的话，则按照履行的情况和合同的性质，双方可以要求把物品恢复原状、采取补救措施和赔偿损失。 这里所说的恢复原状，指的是恢复到合同签订之前的状态。原物还存在的，要返还原物；原物不存在的，如
2,118 2022.04.17 -
00:53
劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
5,206 2022.11.21
