事实劳动关系的举证责任有哪些
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存在以下情形，可以认定劳动关系存在： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)职工名册; (六)其他劳动者的证言等。
事实劳动关系的举证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证'、“服务证'等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录;五)职工名册; (六)其他劳动者的证言等。
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事实劳动关系的举证材料有哪些事实劳动关系的举证材料有： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、考勤记录；等等。
2020.01.18 159 -
事实劳动关系举证的方法有哪些认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
2020.04.11 69 -
事实劳动关系举证工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社保的记录位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件动者填写的单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录勤记录，其他劳动者的证言等。
2020.05.30 116
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事实劳动关系的举证条件有哪些
如果用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据，以证明劳动关系。 例如： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的"工作证"
2023-03-19 15,340 -
事实劳动关系的举证方式有哪些
如果用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据，以证明劳动关系。例如 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"
2023-01-01 15,340 -
事实劳动关系的举证材料有哪些
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (
2023-03-08 15,340 -
劳动关系举证责任倒置有哪些
(1)实行过错推定的侵权诉讼。如建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物，悬挂物发生倒塌，脱落，坠落致人损害的侵权诉讼;因医疗纠纷提起的诉讼。 (2)实行因果关系推定的侵权诉讼。如环境污染致损害的侵权诉讼
2022-06-26 15,340
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01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,746 2022.04.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,778 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,634 2022.06.15
