开工厂安全员下班回家出车祸厂里有责任吗
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出了车祸护理费怎么赔偿，1、护理人员原则上是一个人，如果需要两人或两人以上的需要出具医疗证明或鉴定意见。医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，参照他的意见来处理，如果有需要特别护理的，需要有特别的证明。不得擅自使用护理人员。2、护理费的赔偿，根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的，有收入的，参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。无收入的，指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给或者有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。3、护理期限一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。时间超过3个月仍需护理依赖的，应申请鉴(评)定机构对当事人是否需要护理进行确定。构成伤残的护理费应为至定残前一日，但定残后仍需要护理的，应参考其伤残程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，支付护理费。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。但若受害人在判令支付护理费期限内死亡，则加害人无返还请求权;若受害人护理超过二十年的，超过年限仍可以另诉。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，然后再确定护理的费用。4、护理费赔偿计算公式为：交通事故发生地护理同等级别护理劳务报酬标准×护理天数×护理人数。
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下班回家出车祸工厂有责任，但第一责任是肇事者。职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两点应该注意，其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中，既包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加点上下班的途中。
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员工下班回家路上出车祸,老板有责任吗?在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。
2021.01.07 1,031 -
下班被车撞了厂里有责任吗发生交通事故后，都需要打电话报交警处理，因为只有交警才能划分责任。交警介入以后，需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等，然后分析发生事故的直接原因，判断双方的过错程度，最后作出事故责任的划分决定。另外，承担的事故责任大小会影响赔偿责任的多少
2020.05.11 233 -
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在工厂开车出车祸厂里负责任吗
司机与工厂之间属于内部的行政管理性的关系，司机是在履行职务的过程中发生交通事故，责任应当由工厂来承担。虽然司机也是赔偿的主体，但是最终的责任是由工厂来承担。至于工厂能否要求司机承担责任，那是不同的法律
2022-01-08 15,340 -
在工厂上班，有人在厂里出车祸，厂里的工人有责任吗？
根据工伤保险条例，看一下你是否属于工伤，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
2022-04-08 15,340 -
工厂安全员工上下班有责任吗
根据《》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情
2022-09-12 15,340 -
在厂里上班回家路上意外出车祸，工人有责任吗
根据工伤保险条例，看一下你是否属于工伤，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
2022-04-08 15,340
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厂里裁员怎么赔偿员工工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
822 2022.05.13 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,545 2022.04.17 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,949 2022.04.15
