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阻挠施工怎么定性阻挠施工的定性是行为人阻碍施工企业的施工，妨碍了施工企业的正常工程进度，扰乱了工地的正常施工秩序，是违反治安管理处罚法的行为，公安机关可劝解或依法给予治安处罚。
2020.10.04 539 -
劳动关系放在原单位但不在岗怎么处理1、自动离职员工——通知义务当履行； 2、患病或非因工负伤职工——病休期限要算清； 3、工伤停工留薪期员工——动态管理是关键； 4、待岗人员——工资发放需依法； 5、外借人员——关联责任应清晰。
2020.09.11 111 -
物业阻挠业委会成立怎么办报告当地街道或镇政府和县级以上房管局,政府部门会阻止物业的干扰行为,根据住建部业主大会和业主委员会指导规则规定,基层政府部门,房管部门应当派代表参加和监督业主大会和业委会成立。
2020.01.21 618
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用人单位哪些行为构成”无理阻挠“
用人单位实施下列行为之一的，应认定用人单位构成“无理阻挠”行为： (1)阻止劳动监督检查人员进入用人单位内(包括进入劳动现场)进行监督检查的; (2)隐瞒事实真象，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的; (
2022-06-23 15,340 -
用人单位无理阻挠的行为包括哪些
用人单位实施下列行为之一的，应认定用人单位构成“无理阻挠”行为： ( 1)阻止劳动监督检查人员进入用人单位内(包括进入劳动现场)进行监督检查的; ( 2)隐瞒事实真象，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的;
2022-10-14 15,340 -
对方故意阻挠探视怎么办，
《婚姻法》第三十八条规定：离婚之后，不直接来抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探权利的方式、时间由当事人协议，协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的
2021-10-01 15,340 -
阻挠施工怎么定性
阻碍单位正常施工属于违反《》的行为。根据《法》：第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：扰乱机关、团体、企业、事业单位秩
2022-08-28 15,340
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,679 2022.04.15 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,353 2022.04.17 -
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单位欠钱不给怎么办单位欠钱不还的，债权人可以采取以下三种方式要回借款： 1、债权人可以和单位协商沟通，让单位按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式，将借款纠纷起诉至人民法院，由人民法院依法
1,348 2023.01.04
