女方没上班抚养费能增加吗,法律是如何规定的
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女方没上班具有下列情形之一抚养费可以增加： （一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平； （二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额； （三）有其他正当理由应当增加。
法律规定子女抚养费能增加。 《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 《最高人民法院关于适用〈民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十八条规定，具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持： （一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平； （二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额； （三）有其他正当理由应当增加。
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法律是如何规定离婚后要求增加抚养费的离婚后可以通过协商或者起诉方式要求增加抚养费的。 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议； 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协
2021.08.19 66 -
子女的抚养费可以增加吗，如何申请增加子女抚养费父母双方对于增加抚养费的请求，应当协商解决，协商不成时，可以向法院提起诉讼。起诉程序如下： 1、首先向法院提交诉状及证据。 增加抚养费起诉书（状）为格式文件，主要内容包括父母个人信息、诉讼请求、事实与理由等部分。 其中，事实与理由部分最重要
2020.11.26 182 -
离婚协议如何增加抚养费，法律上如何认定离婚协议增加抚养费可以先和对方协商，协商不成的，要准备好相关证据，如果有证据证明原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的； 因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的； 等其他证据证明应当增加； 对方有能力支付的，法院会支持。
2021.11.03 89
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女方没上班抚养费能增加吗
女方没上班具有下列情形之一抚养费可以增加： （一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平； （二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额； （三）有其他正当理由应当增加。
2023-08-16 15,340 -
没上班女方可以增加抚养费吗
根据最高人民法院的意见，有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。抚养费的计算。经法律程序，夫妻离婚，不与未成年或者不能独立生活的子女共同生活的，应当承担子女的抚养费。女方没有
2021-12-03 15,340 -
女方没上班抚养费可以增加吗？
1、根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2、抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费
2022-11-26 15,340 -
女方没上班抚养费可以增加吗
1、根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2、抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费
2022-10-15 15,340
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01:09
孩子抚养费能增加吗孩子抚养费是可以增加的。 没有满十八岁孩子的抚养费包括生活费、教育费、医疗费等费用。 通常在离婚的时候，夫妻双方已经就孩子抚养和抚养费的问题达成一致意见。 但我国规定：关于孩子生活费和教育费的协议或判决，不妨碍孩子在必要时侯向任何一方提出超
1,033 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,552 2021.03.24 -
01:23
女方能如何争取抚养权作为女方，可根据孩子年龄的不同，采取相对应的措施争取抚养权： 1、孩子处于哺乳期未满两周岁的，法院一般会判给女方。因此女方只要保证自己没有不适合抚养孩子的情况即可，例如有不适合与孩子一起生活的疾病等情况。 2、孩子年满八周岁以上的，如其父母
760 2022.04.17
