约定任职人员2年内不得违反的法律规定是哪
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对国家公职人员欠债不还，也是属于民事纠纷，在法律面前人人平等，因此民事纠纷的解决，国家公职人员和非国家公职人员是一样权利和义务。对欠债不还，当事人可以向法院提起民事诉讼，要求对方给予清偿欠款，经过法院裁决或者判决后，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
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公职人员借款不还违反哪项规定对国家公职人员欠债不还，也是属于民事纠纷，在法律面前人人平等，因此民事纠纷的解决，国家公职人员和非国家公职人员是一样权利和义务。对欠债不还，当事人可以向法院提起民事诉讼，要求对方给予清偿欠款，经过法院裁决或者判决后，发生法律效力的民事判决、
2021.03.10 2,496 -
合同违约金是多少才不违反法律的规定合同违约金不超过实际损失的30%的不违反法律规定，超过部分不受法律保护。当事人认为约定的违约金过高或者过低的，可以请求人民法院或者仲裁机构进行调整。根据2021年1月1日起施行生效的《民法典》第五百八十五条第一款、第二款规定，当事人可以约定
2021.03.07 136 -
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中约定A保证2年内不休用人单位违反什么法律规定
剥夺女职工生育权，侵犯基本人权，属于无效规定。《就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高
2022-10-10 15,340 -
保证2年内不休用人单位违反什么法律规定？
剥夺女职工生育权，侵犯基本人权，属于无效规定。《就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高
2022-10-07 15,340 -
不当得利违反了哪些法律规定
不当得利拒不返还的法律规定具体应按照法律规定，不当得利能引起不当得利之债。所以，不当得利是一种法律事实，是债的发生根据。但不当得利的性质如何，理论上有不同的看法。我们认为，不当得利引起的债完全是基于法
2022-08-10 15,340 -
违反法律规定的约定是否有效
违反法律规定的劳动合同约定通常是无效或者部分无效，劳动合同的无效需要人力资源与社会保障局或人民法院进行认定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。相关
2022-10-06 15,340
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01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,722 2022.04.17 -
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公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
2,334 2022.05.13
