您的位置:法师兄 > 专业问答 > XX员工在上班期间驾驶客户车辆把车撞了,公司及员工分别承担多少责任

XX员工在上班期间驾驶客户车辆把车撞了,公司及员工分别承担多少责任

2022-09-12 15:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-09-12回复

专业分析:

在实际工作中,医疗纠纷处理:《》规定,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违及医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规,过失造成人身损害的事故。根据其精神,XX和各医疗机构相应成立了医疗事故争议受理办公室,卫生局受理办公室由主管医疗的副局长和医政科成员组成,各医疗机构受理办公室由业务副院长和医务科或科主任2至3人组成,受理办公室人员具体负责监督医务人员的服务工作,检查医务人员执业情况,接受患者对医疗的投诉,向其提供咨询服务。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工帮公司开车己和公司形成雇佣,所以下班途中,员工开车把别人撞伤了,公司应当承担赔偿责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工驾驶公司车辆出车祸的,属于公司车辆一方责任的,应该由所在单位承担赔偿责任,驾驶人存在违章驾驶或者故意的,应当减轻单位的赔偿责任。属于另一方驾驶人过错导致事故的,对方驾驶人也应当承担赔偿责任。购有保险的,保险公司应当在保险责任限额内承担赔偿责任。

律师普法更多>>
  • 学员在驾校把车撞坏了责任如何承担
    学员在驾校把车撞坏了责任如何承担

    学员在驾校把车撞坏了,若学生不是故意的则应当由驾校承担责任。根据相关法律规定,如果是由于学员的主观过错导致车辆撞坏的,则赔偿责任由学员承担。

    2020.03.24 207
  • 员工路上被车撞,公司用承担责任吗
    员工路上被车撞,公司用承担责任吗

    公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。

    2020.02.26 953
  • 员工被车撞了,公司应承担什么责任
    员工被车撞了,公司应承担什么责任

    如果公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。

    2020.05.18 234
专业问答更多>>
  • 上班期间把别人车刮了, 要承担责任吗

    他们到你们家来闹事一定是不对的,你们可以报警如果对方对你们的财产或者人身进行侵害的话,可以追究对方的行政处罚或者刑事责任;其次:关于这个人发生人身损害你们是否应当承担责任,这个现在还不好说,还要看具体

    2022-02-06 15,340
  • 员工在上班期间死亡,公司需要承担责任吗?

    法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。 单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的,可以依法申请工伤认定,要求单位工伤赔偿。 《工伤保险条例》 第十

    2022-04-22 15,340
  • 员工在下班途中被车撞死,公司要承担责任吗

    《工伤保险条例》第十四条第六款规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤”。根据以上规定,晚上加班,在下班途中在路上被车撞死了,若属于

    2022-04-20 15,340
  • 公司的员工在上班期间死亡,公司需要承担责任吗

    法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。 单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的,可以依法申请工伤认定,要求单位工伤赔偿。 《工伤保险条例》 第十

    2022-05-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 变道车辆被直行车辆撞了谁的责任 00:58
    变道车辆被直行车辆撞了谁的责任

    变道车辆被直行车辆撞了,具体责任承担者要根据相关证据确定。确定责任原则如下: 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别

    9,076 2022.05.11
  • 司机酒驾同车人员有没有责任 01:02
    司机酒驾同车人员有没有责任

    司机酒驾,同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下,对自己的行为认识往往比较模糊,自制能力下降,很容易出现交通事故,给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止,则可以避免不必要的伤亡,对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的

    1,045 2022.06.22
  • 公司解散员工赔偿多少 01:15
    公司解散员工赔偿多少

    根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0

    1,489 2021.03.24
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?