根据，事业单位转换成企业对离职职员要有什么补偿？
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(1)主体要件。本罪的犯罪主体是特殊主体，即国有公司、企业、事业单位中从事公务的人员，既包括领导人员，也包括一般工作人员。根据最高人民法院的相关解释，国有公司、企业委派到国有控股、参股公司从事公务的人员，以国有公司、企业人员论。 (2)客体要件。本罪侵犯的客体是国有公司、企业、事业单位的管理制度和国家利益。 (3)主观要件。本罪的主观方面是过失。国有公司、企业、事业单位不同职位的设置，均赋予该职位特定的职责，处于该职位之上的人应当按照设置该职位本来之目的去履行相应的职责，如果没有履行相应的职责或者通过非常态的方式履行了职责,则可认定为过失。 (4)客观要件。本罪的客观方面表现为严重不负责任，造成国有公司、企业、事业单位破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的行为。
根据我国法律规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。
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什么是国有公司企业事业单位人员失职罪刑法第168条规定，国有公司、企业、事业单位人员失职罪、滥用职权罪是指国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职
2020.10.29 167 -
什么是国有公司、企业、事业单位人员失职罪国有公司、企业事业单位人员失职罪，是指国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的行为。
2020.06.24 113 -
什么是国有公司企业事业单位人员失职罪公司企业事业单位人员失职罪客观上表现为国有企业或者公司的工作人员由于对公司的严重不负责或滥用职权，而且公司主管人员，对市场需求上不听取各方意见独断独行，管理混乱，规章制度不健全等。致使企业产生巨大的决策性失误，造成企业或公司的严重亏损，甚至
2022.04.12 745
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什么是国有企业企业事业单位人员失职罪
是指国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损
2022-06-14 15,340 -
事业转企业非主动离职补偿法律依据
民事诉讼一审普通程序审限一般不超过六个月，复杂的可以延长六个月，一审简易程序审限为三个月；案件的审判程序一般要经过多次开庭审理，查清案件事实，查清案件事实并有相关证据证明后，法院才可以宣判，当庭宣判时
2022-07-12 15,340 -
事业单位自动离职有什么补偿吗
员工自动离职没有任何补偿，在任何单位都是这样。单位辞退你才有
2022-10-22 15,340 -
事业单位转企业有置换金吗
对于事业单位改企业有没有置换金，法律没有明确规定，要根据单位自己的规定。不在单位了，如果不是你自己提出离职的，你可以要求单位支付经济补偿金。
2022-10-01 15,340
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01:52
企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
785 2022.04.17 -
00:58
事业单位职业年金什么时候开始缴纳事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老
6,558 2022.05.11 -
01:13
倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,713 2021.04.25
