您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工请病假条怎么写?

员工请病假条怎么写?

2023-06-07 15:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-06-07回复

专业分析:

员工病假条范本: 尊敬的领导: 我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。 附:医院诊断证明 此致 敬礼。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

病假请假条 尊敬的公司领导: 我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。 日期: 请假人:

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司员工的病假请假条需写明员工的姓名、性别、年龄、住所;请病假的原因;请病假的期限;医疗机构的诊断情况的说明;以及希望获得单位负责人批准的意思表示等内容。

律师普法更多>>
  • 职工请病假的条件怎么写?
    职工请病假的条件怎么写?

    要写好告假条.必需留意以下几点: 1、告假缘由要具体清晰,不可含糊其词。 2、如果逢到突发工作来不及告假,可请人将告假条捎给收据人。如果是事先晓得的工作当提前向相关人员告假,获得核准方可。一般告假人不妥起级告假。 3、告假时间必然要写清晰,

    2020.12.12 231
  • 员工请病假怎么办?
    员工请病假怎么办?

    用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重违纪解除劳动合同。

    2020.07.11 223
  • 员工请病假怎么办?
    员工请病假怎么办?

    员工请病假,用人单位可以要求劳动者出具符合条件的医疗机构的证明,符合条件的,由上级领导批准后休息;若是需要停止工作医疗的,要根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

    2020.06.20 165
专业问答更多>>
  • 员工病假请假条怎么写

    请假人:XXX请假事由:____________请假时间:____年____月____日至____年____月____日领导意见:____________请假日期:____年____月____日

    2022-08-09 15,340
  • 员工病假请假条该怎么写

    员工病假请假条尊敬的领导:我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请

    2022-09-04 15,340
  • 员工病假请假条怎样写

    病假请假条尊敬的领导:我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。日期:请假人:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工

    2022-09-03 15,340
  • 公司员工病假请假条怎么写

    病假请假条尊敬的领导:我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。日期:请假人:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工

    2022-08-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工请病假工资怎么计算 01:04
    员工请病假工资怎么计算

    员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工

    874 2023.01.04
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    7,549 2022.05.11
  • 病假期间辞退员工怎么赔偿 00:53
    病假期间辞退员工怎么赔偿

    病假期间辞退员工的赔偿如下:用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的,属于违法行为,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算

    4,367 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?