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市XX对拖欠工资的单位有什么制度

2022-10-09 16:21

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四川在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

法律规定,单位拖欠员工工资的,员工可以要求解除劳动合同要求经济补偿(工作每满一年支付一个月工资),另外,当然可以要求支付拖欠的工资。如果到单位工作未满两年,且未签订书面劳动合同的,还可以要求单位自第二个月起每个月支付两倍的工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位拖欠工资的处罚为:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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