工伤骨折赔偿标准

先申请工伤认定，伤残鉴定，以确定赔偿数额 赔偿计算 1， 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 2， 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3， 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4， 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5， 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6， 生活护理费的计算 护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止） 评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50% 大部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40% 部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7， 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金： 一级伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残补助金=本人工资*24个月 八级伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残补助金=本人工资*6个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60% 8， 丧葬补助金的计算公式 丧葬费=受诉法院所在地上一年度月平均工资*6月 9， 抚恤金的计算公式 申请抚恤金的亲属：1，完全丧失劳动能力的2，工亡配偶男满60女满553，工亡职工父母男满60，女满554，职工子女未满18岁的5，工亡职工父母均死亡，其祖父外祖父满60，祖母外祖母满55的 配偶 抚恤金=死亡职工本人月工资*40% 其他亲属 抚恤金=死亡职工本人月工资*30% 孤寡老人的配偶 抚恤金=死亡职工本人月工资*50% 属于孤寡老人或孤儿的其他近亲属 抚恤金=死亡职工本人月工资*40% 一级伤残的一次性赔偿金=上年度职工年平均工资*16陪 二级伤残的一次性赔偿金=上年度职工年平均工资*14陪 三级伤残的一次性赔偿金=上年度职工年平均工资*12陪 四级伤残的一次性赔偿金=上年度职工年平均工资*10陪 五级伤残的一次性赔偿金=上年度职工年平均工资*8陪 六级伤残的一次性赔偿金=上年度职工年平均工资*6陪 七级伤残的一次性赔偿金=上年度职工年平均工资*4陪 八级伤残的一次性赔偿金=上年度职工年平均工资*3陪 九级伤残的一次性赔偿金=上年度职工年平均工资*2陪 十级伤残的一次性赔偿金=上年度职工年平均工资*1陪 死亡一次性赔偿金=上年度职工年平均工资*10陪 湖北一次性医疗补助金和就业补助金标准：一次性医疗补助金标准:五级为统筹地区上年度月平均工资18月，6级16月，七级14月，八级12月，九级10月，十级8月。一次性就业补助金标准：五级为统筹地区上年度月平均工资34月，六级28月，七级20月，八级16月，九级12月，十级8月（5到10级伤残的工伤职工终止劳动关系时，拒退休年龄5年以上（5年）俩项补助金全额支付，拒退休年龄不足5年，4年以上一次性医疗补助金全额支付，伤残就业补助金按80%支付，以此内推每减少一年，就业补偿金减少20%，拒退休年龄不足以年的，按10%计算） 湖北农民工一次性医疗补助金和就业补助金标准：一次性医疗补助金分别按统筹地区上年度月平均工资26,24,22,20，个月标准计算，一次性伤残津贴以本人当年的伤残津贴为标准，计发到退休年龄，最高不超过20年，一次性生活护理费以本人当年生活护理费为基数，按计发伤残津贴的时间折半计算，领取抚恤金的人员，可由用人单位一次性支付配偶和父母一次性计算到70岁，最低不少于5年，70岁以上按5年计算，其之女一次性计算到18岁，一次性领取10年以下，按标准100%计发，一次性领取10年以上的，按标准的80%计发。