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因职务侵占被开除有赔偿吗

2022-05-15 18:33

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2022-05-15回复

专业分析:

因职务侵占被开不可以要求赔偿。

法律依据:

根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

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因职务侵占被开除不能要求赔偿。劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:试用期间被证明不符合条件的;严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;依法追究刑事责任的。

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