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劳动仲裁申请费缴纳方式指南

2024-11-15 10:47

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贵州在线咨询顾问团

2024-11-15回复

专业分析:

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十条,仲裁委员会在受理劳动争议案件时,需要按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费包括案件受理费和案件处理费。受理费按照国家有关规定执行,申请人在仲裁委员会决定立案时需要预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费和文书表册印刷费等。双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内需要预付处理费。

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1.立案提供相关证据银行流水,社保缴纳记录等,仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。 2.开庭劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 3。审限仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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