职业病辞职能拿到补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
因病辞职不能领取失业保险。被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
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主动辞职能不能拿到补偿金主动辞职不能拿到补偿金。除非用人单位存在： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
2020.11.18 111 -
因病辞职能有补偿吗因病辞职是没有补偿的。因病辞职是属于劳动者主动提出辞职，所以用人单位是不需要支付经济补偿金的。劳动者提出离职只有一种情况有补偿，就是用人单位存在劳动法第三十八条规定的情形，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以
2020.04.26 292 -
辞职了能拿到失业金吗自愿辞职的人，不能领取失业保险金。根据相关法律的规定，符合下列条件的失业人员，可以领取到失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人原因中断就业的；依法办理失业登记手续的；有工作要求，愿意接受职业培
2022.04.12 1,182
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辞职也能拿到补偿金吗?
辞职又能拿到补偿金的情况： 《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依
2022-05-18 15,340 -
因病辞职能拿失业金吗
不可以领取失业保险金。 非本人意愿中断就业，是领取失业保险金必备条件之一，因病辞职，并非是因为用人单位具有法定过错按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同，属于因为本人意愿中断就业的情形，不符合领取失业
2022-03-22 15,340 -
辞职能拿到失业金吗
辞职可以领取失业金，自愿辞职的人不能领取失业金。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险申请发放办法》第四十二条的规定，以及行政法规规定的领取失业保险金的情况，有：1。单位和本人已按规定履行
2021-12-01 15,340 -
辞职失业能拿到失业金吗
一、单位辞职了有失业金吗：如果属于个人主动辞职，则不能领取失业金；如果属于非本人意愿导致失业，则可以领取。二、二、二、、二、
2021-09-26 15,340
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01:18
主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴
57,749 2022.10.04 -
01:19
辞职可以领失业补助金吗辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业
17,547 2022.05.11 -
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,566 2022.05.11
