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工作9年因生病单位协商补偿算不算辞退

2022-10-22 11:05

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云南在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

关键看你是否是职业病,如果是职业病那么工作单位不得辞退,辞退需要支付经济补偿金。但不是职业病,按劳动合同法的规定给你一定的医疗期,期满后看能不能重新工作,经过用人单位重新安排工作岗位后仍不能工作的,用人单位有权辞退。

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