劳动仲裁申请不出庭的法律文书有哪些
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针对您的问题劳动仲裁被申请方法律文书具体可参考《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行
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反请求是指在仲裁程序中,被申请人向申请人提出的,旨在抵销或吞并申请人的仲裁请求的,与仲裁请求之标的和理由有牵连的,保护自己的民事权利和合法权益的独立的请求。反请求是被申请人对抗申请人以维护自己合法权益的法律手段。从法律地位来分析,申请人与被申请人在法律上是平等的,既然申请人具有提出申请的权利,那么被申请人也具有提出反请求的权利。
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
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劳动仲裁申请人不出庭的结果
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。如上述法条所规定的,如果在仲裁被申请人不到庭,是可以缺席裁决的,而
2020.02.23 539 -
劳动仲裁申请书怎么写范文
劳动仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。
2020.10.05 188 -
申请劳动仲裁应提交哪些文件
申请劳动仲裁应当提交的文件有: 1、劳动仲裁申请书; 2、身份证复印件; 3、委托他人代理的,要提供授权委托书; 4、证据目录; 5、劳动合同书; 6、工资卡打款记录或工资条; 7、单位侵权的相关证据; 8、其他证据。
2020.03.11 142
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劳动仲裁申请书怎么写,劳动仲裁申请书范文
申请人:××,××,××,出生年月日 被申请人:×××公司 法定代表人:××,电话:××× 地址:××,邮编:×××× 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向
2022-03-24 15,340 -
劳动仲裁申请书范本有哪些劳动仲裁申请书范
申请人:张xx,女,汉族,1971年5月11日出生,住址:xxx。电话:xxx。 被申请人:广州运动用品有限公司,住所地:广州市白云区。邮编:510440 法定代表人:xxx,职务:xxx。电话:xx
2022-05-20 15,340 -
劳动仲裁申请书范文
劳动仲裁:受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。 (写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址) 委托代理人:(写明姓名、性别、年龄、单位、职务) 被诉人:地址:xxxx 法定代表人(或主
2022-03-13 15,340 -
劳动仲裁申请书范文?
申请人:××,出生年月日,住址被申请人:×××地址:××法定代表人:××,电话:×××申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币XX元。二、请求依法裁决被申请人为
2022-04-02 15,340
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当
4,760 2022.05.11 -
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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
2,563 2022.05.11 -
01:05
劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予
10,328 2022.04.17