合同变更后可以要求赔偿吗?
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合同主体变更,是指合同当事人变更。主体变更是在其他合同内容不变的情况下,仅仅是权利义务的承担人变更,需要各方达成新的协议。主体变更可以是权利主体变更,也可以是义务主体变更,也可以是权利主体和义务主体都进行变更。权利主体如果是债权人,主体变更就等于是债权转让,通知债务人即可。义务主体如果是债务人,主体变更就等于是债务转让,需要经得债权人同意。实践中,很多合同不仅仅是债权债务这么简单,而且绝大部分是双务合同,即互相承担义务的合同,需要各方协商一致方可变更。有些合同是不允许合同主体变更的,比如建设工程施工合同,是在经过招投标、评标、定标后,选定的符合特定条件的主体签订的合同,不能轻易变更,而且这类合同一般对主体有特殊资质等要求。所以,即使属于可以主体变更的合同,为避免纠纷,也为明确变更事项,一般要以书面形式对变更事项加以确认。
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公司变更合同内容不可以要求赔偿,但是可以要求补偿金。客观情况发生重大变化例如公司搬迁,员工可以选择变更劳动合同或者解除劳动合同,解除劳动合同可以获得经济补偿金和一个月的法定代通知金的补偿。公司与劳动者协议变更劳动合同内容的,一般不会有经济补偿金,不过法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿。
不需要。如果合同主体变更了,新的公司继续履行合同的义务,没有与劳动者解除合同的,公司不需要支付劳动赔偿金。如果合同主体变更了,新的公司没有履行合同的义务,而与劳动者解除合同的,公司需要支付劳动赔偿金。
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