合同刚签了一年.老板因高血压辞退员工,员工应该怎么办
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高血压员工不能被辞退。具体内容如下: 1、员工患有高血压,医疗期满后,单位应当另行为其安排适合用工作,如果该员工也不能从事另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同; 2、应当依法支付相应的经济补偿金; 3、只要患者的身体状况没有失去劳动能力就不会被辞退,单纯高血压是临床上一种常见的疾病,而且血压的升高也分为不同的程度。
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《中华人民共和国劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。
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2022-10-10 15,340 -
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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公司辞退员工应该怎么赔偿
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