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那需不需要赔偿呢?

2022-10-09 08:40

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2022-10-09回复

专业分析:

1、劳动合同法97条第3款:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。2、在劳动合同法生效前,合同到期自动终止是没有任何经济补偿的,如果员工在此前入职,此前的时间不计入经济补偿年限。但这只适用于合同到期终止的情况,如果是劳合法38条规定的情况,补偿金年限是从头到尾。

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