苏州产假是怎么规定的
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苏州省的产假国家规定为符合国家计划生育政策的女职工生育时可以享受九十八天的产假，还可以延长三十天的产假，同时国家规定的法定休假日和双休日是不计入延长的三十天产假内。其中符合国家计划生育的妇女在产前可以享受十五天休假。
苏州省的产假国家规定为符合国家计划生育政策的女职工生育时可以享受九十八天的产假，还可以延长三十天的产假，同时国家规定的法定休假日和双休日是不计入延长的三十天产假内。其中符合国家计划生育的妇女在产前可以享受十五天休假。
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苏州产假国家规定2021苏州省的产假国家规定为符合国家计划生育政策的女职工生育时可以享受九十八天的产假，还可以延长三十天的产假，符合计划生育的妇女在分娩期间难产的，还可以多享受十五天的产假，同时国家规定的法定休假日和双休日是不计入延长的三十天产假内。其中符合国家计
2021.03.28 1,987 -
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苏州产假规定多久
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
2021-10-18 15,340 -
苏州女职工产假规定
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
2021-10-18 15,340 -
苏州规定产假多少天
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2021-10-16 15,340 -
苏州陪产假国家规定
苏州市人口与计划生育办法 第十五条满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子（包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。 第十七条凡符合计划生育相关法律法规及本办法规
2022-03-17 15,340
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00:58
苏州个人社保怎么交苏州个人社保的规定如下：1、社保包括医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险；2、需要自费交社保的人群主要包括以下三种：（1）在校学生；（2）无雇工的个体工商户，非全日制从业人员，灵活就业人员；（3）暂时失业，没有公司给交社保的人员
4,003 2022.05.11 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,221 2022.04.17 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,518 2021.03.24
