在工地上受伤, 但是没有劳动合同, 工伤后一年多了, 该怎么要到赔偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
当事人在工地劳动受伤,但没有劳动合同的,同样可以按照工伤标准进行赔偿,但是需证明其与用人单位存在劳动雇佣关系。我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
-
在工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
没有签订劳动合同,用人单位和劳动者之间也存在劳动关系,在工作地点受伤,不论是否签有劳动合同,都属于工伤,应当按照工伤保险条例来进行保险赔偿。如果用人单位不赔偿的,可以申请仲裁机构进行仲裁。还可以到人民法院进行起诉。
2020.10.16 716 -
在工地受伤没有劳动合同能得到赔偿么
没有签订劳动合同,用人单位和劳动者之间也存在劳动关系,在工作地点受伤,不论是否签有劳动合同,都属于工伤,应当按照工伤保险条例来进行保险赔偿。如果用人单位不赔偿的,可以申请仲裁机构进行仲裁。还可以到人民法院进行起诉。
2020.05.09 142 -
在工地上受伤没签合同该怎么赔偿
在工地上受伤且没有签订劳动合同的赔偿方法如下: 1、找到用人单位或者承包方协商赔偿问题,一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的,很难举证证明工人与施工单位的劳动关系,也难以获得足额赔偿; 2、协商不成的,可以到用人单位所在地或者事故发生地的
2022.12.07 1,624
-
在工地上受伤没有签劳动合同, 但是工伤后来一年多了, 一年后怎么办
属于工伤,建议尽快申报。申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位
2022-03-28 15,340 -
在工地上受伤了,但是没有劳动合同,工伤了怎么办?怎么要求赔偿?
请问您的父亲是否有签署劳动合同呢?或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业
2022-01-20 15,340 -
在工地上受伤没有劳动合同, 但是没有正规合同, 工人受伤了怎么赔偿
属于几级伤残,这是要携带病例咨询法医的,具体如何赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有
2022-01-20 15,340 -
建筑工地上受伤了, 没有劳动合同, 但是工地受伤了, 怎么算工伤赔偿
如果能证明跟建筑公司之间存在劳动关系,可以按工伤索赔,但你至少需要了解公司的名称,并收集与公司存在劳动关系以及工伤事故的相关证明。 如果找不到建筑公司,只能找直接的包工头,按人身损害赔偿来索赔,一般索
2022-01-21 15,340
-
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
2,328 2022.05.11 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
1,676 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,309 2022.05.11