与单位签出工伤自己负责协议有效吗
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1，与单位签订工伤由劳动者负责的协议属于免除单位法定责任，属于无效协议。2，单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。3，相关规定：（1）《劳动合同法》规定：第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。（2）《社会保险法》规定：第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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自己签的协议书有效，只要合同内容是合法的，有自己签字的或按手印的，就有法律效力。 一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。 私下签署的协议如有下列情形之一：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。那么私下签署的协议就是无效的。
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2022-05-20 15,340
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