与单位签出工伤自己负责协议有效吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1，与单位签订工伤由劳动者负责的协议属于免除单位法定责任，属于无效协议。2，单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。3，相关规定：（1）《劳动合同法》规定：第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。（2）《社会保险法》规定：第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
自己签的协议书有效，只要合同内容是合法的，有自己签字的或按手印的，就有法律效力。 一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。 私下签署的协议如有下列情形之一：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。那么私下签署的协议就是无效的。
-
-
企业与员工签订工伤免责协议有效吗？用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动
2020.06.17 161 -
自己写的赠与协议有效？自己写的赠与协议在符合法律要件的情况下是有效的。赠与合同的生效要件是： 1、所赠财物必须是属于赠与人自己所有的合法财物。 2、必须是赠与人自身意志的真实表示。 3、受赠人愿意接受赠与的真实意思表示。
2021.03.14 562
-
个人职工与单位签的协议有效吗？
有效。如果协议是双方真实意思的表示，协议内容没有违反法律的强制性规定，双方当事人都在协议上签字(企业方需要加盖企业公章)，那么协议就是有效的。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自
2022-06-17 15,340 -
工伤属于用工单位还是自己负责
基于伤者为企业员工，因而由用工单位负责，属于工伤。因为这是在工作的时间，工作的地点，由于工作的原因受伤。工伤实行的是一种无过错原则，只要不是员工故意造成事故的发生，就属于工伤。至于操作工的责任，则由企
2022-03-19 15,340 -
单位与职工签订的自愿放弃社保协议有效吗?
职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。 《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一
2021-03-19 15,340 -
单位与职工签订的自愿放弃社保协议有效吗
职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。 《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一
2022-05-20 15,340
-
01:09
自己写的协议书有法律效力吗首先，协议的形式包括书面形式、口头形式和其他形式，手写属于书面形式。手写的协议书有法律效力，前提是其具有合同的基本要素，并且经双方当事人签字或者盖章确认。根据合同法的规定，合同的内容应当包括双方当事人的名称或者姓名和住所，涉及金额的还要写明
4,939 2022.04.17 -
01:07
社保自己交与单位交有什么区别社保自己交与单位交的区别有： 1、社会保险缴纳的范围是不一样的，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，然后个人只能购买基本养老保险和医疗保险，而单位可以购买全部的社会保险； 2、缴纳的数额是不一样的，个人缴纳的社会保
11,961 2022.05.11 -
00:51
夫妻离婚自己写的协议书有效吗夫妻自己写的离婚协议书要有效，要满足以下三个条件：一，协议必须是男女双方的真实意思表示，协议的双方具有完全民事行为能力，不存在欺诈，胁迫等情形；二，离婚协议的内容不能违反法律，法规的强制性规定；三，不能侵害国家或者他人合法权益。双方签订的离
2,250 2022.04.15
