险问题。我一个月前的5、6个小时。现在还能办理理赔吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
满六个月而不满一年辞退员工的话，用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)。劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。
-
身份证还有一个月过期能在提前办理新的吗可以的。身份证可以提前1个月换新的。居民身份证是用于证明持有人身份的一种法定证件，多由各国或地区政府发行予公民。并作为每个人重要的身份证明文件。
2020.01.06 761 -
现在办理离婚需要等一个月吗根据我国相关法律规定，对于办理离婚是需要经过一个月的离婚冷静期的，在经过一个月的离婚冷静期过后，双方都没有撤回离婚申请，民政部门才给予发放离婚证。
2021.01.24 376 -
现在办理离婚需要等一个月吗？2021年1月1日民法典正式生效以后，办理离婚的时候需要等一个月。民法典设置离婚冷静期，双方在离婚后到民政局进行登记，一个月后，双方一起到民政局，可以办理离婚。
2021.03.09 354
-
现在工伤理赔超过一个月还能赔吗
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。超过一年未申请的，不会受理。 申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关
2022-07-23 15,340 -
6个月还能交五险一金吗
入职就要交。可以要求补缴社保。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
2022-05-30 15,340 -
现在我遇到一个问题
双方有一方不同意离婚的，另一方可以直接向人民法院提出离婚诉讼，感情确已破裂，调解无效，法院会准予离婚。根据《婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民
2022-07-05 15,340 -
雇主欠我5个月薪水一个月了现在还是要不到
用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的，劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据，由劳动保障监察
2022-07-05 15,340
-
00:50
怀孕5个月离婚怎么处理怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
1,208 2022.04.17 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,219 2022.10.08 -
01:05
离婚能否一个人去办理我国婚姻法规定，夫妻双方自愿离婚的，必须由双方到婚姻登记机关办理离婚；《婚姻登记条例》规定，双方自愿离婚的，双方应共同到一方常驻户口地婚姻登记机关办理离婚；民政部《婚姻登记工作规范》规定，离婚登记机关颁发离婚证时，离婚双方本人在场才能进行。
1,680 2022.04.17
