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监察机关如何处理不履行或不当履行职责的领导人员?

2024-11-13 17:38

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2024-11-13回复

专业分析:

根据《监察法》第四十五条的规定,监察机关根据监督、调查结果,可以采取以下处置措施: 1. 对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,监察机关可以按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉。 2. 对违法的公职人员,监察机关可以依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。 3. 对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,监察机关可以按照管理权限对其直接作出问责决定,或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议。 4. 对涉嫌职务犯罪的,监察机关经调查认为犯罪事实清楚,证据确实、充分的,可以制作起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。 5. 对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等,监察机关可以提出监察建议。监察机关经调查,对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的,应当撤销案件,并通知被调查人所在单位。

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这属于行政不作为,可以向上级行政机关(包括主管机关和同级人民政府)以及监察机关举报、申诉,当然如果损害了你的利益,也可申请行政复议或者提起行政诉讼。 《中华人民共和国行政诉讼法》第四十七条规定:公民、法人或者其他组织申请行政机关履行保护其人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关在接到申请之日起两个月内不履行的,公民、法人或者其他组织可以向人民法院提起诉讼。法律、法规对行政机关履行职责的期限另有规定的,从其规定。 公民、法人或者其他组织在紧急情况下请求行政机关履行保护其人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关不履行的,提起诉讼不受前款规定期限的限制。 《中华人民共和国行政复议法》第二条规定:公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益,向行政机关提出行政复议申请,行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定,适用本法。

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