负责人因工资账目问题不发工资如何处理？
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如果员工离职的时候已经做好了相关财务交接，并且无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项，后续的财务与员工没有关系，不涉及刑事犯罪问题。如果存在不法事项，可以追究其法律责任。
用人单位不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
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如何处理派遣员工的工伤问题谁负责根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后，所产生的费用也由劳动派遣单位支
2020.08.22 241 -
不发工资该如何处理如果用人单位不发工资，你可以拨打全国人设服务电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
2020.06.22 171
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拖欠工资，不发放，找负责人不理，该如何处理？？
收集劳动关系证明，先到劳动局窗口进行投诉，按正常投诉流程进行，不懂的咨询劳动工作人员。及时劳动局申请仲裁，记得带身份证原件。
2022-10-20 15,340 -
工伤职工的工资问题谁负责
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取
2022-08-22 15,340 -
农民工工资问题该如何处理
一是建立处理拖欠农民工工资案件的长的长效机制。在开展拖欠农民工工资案件集中处理月活动的基础上，建立长效解决机制，开通农民工工资直通车拖欠农民工工资案件，实现快速、快速审判、快速结算，尽量减少不必要的诉
2021-12-23 15,340 -
如果因为疫情不发工资，问题的处理方法是什么？
因疫情不发工资是违法的。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》，企业因疫情影响生产经营困难； 可通过与员工协商一致调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁
2021-11-12 15,340
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01:28
工资拖欠不发怎么处理根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果用人单位拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几个途径解决： 第一，如果本单位设有劳动争议调解委员会的，当劳动争议发生时，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议仲裁委员会是三方代表组成，
618 2022.05.27 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,266 2022.04.17 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
4,886 2022.05.11
