比如以后逐年的工资等等
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工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种： （1)工人的工资等级制度。主要区分工种之间和工种内部的劳动差别与工资差别，工、交、基本建设企业工人主要实行八级（或七级）工资制； （2)职员的工资等级制度。首先按照职员所担负的工作职务不同规定工资，其次，在同一职务内部再划分若干等级，规定几个工资标准，反映同职务内部职员的劳动差别。
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涨工资，工资算不算提成，等于几几收入了，比算。根据企业会计制度以及税法、统计、劳动等方面的相关规定，发放给员工的根据其工作业绩计算的“提成”，属于员工的劳动报酬，应当作为奖金计入工资总额中。因此，在会计核算时，应当与其他工资项目一样处理。同时，按照税法规定，代扣代交个人所得税。
2020.03.14 120 -
立了一等功以后的待遇如何一等功是指为国家作出了巨大贡献的行为，获得一等功是获得-等功及以.上的文职干部可以要求提前升官加职，对获得一等功的军人将士准予授以荣誉称号和勋章。立一等功是十分困难的的事，一般情况下，嘉奖由连营办法，三等功由团旅批准。而二等功由旅师批准的，
2020.04.05 266 -
工资纳税等级如何划分2022工资纳税等级划分，具体如下： 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，
2023.01.04 12,340
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比如，，等等我想卖保险的
你就可以正规的卖保险，这是企业或小办理兼业代理，在到最近的保险寻找合作伙伴、商铺等做的个人的你只要考取保险代理资格证书、或和保险鉴定代理合同就行其实监管没怎么严，只要你能拿单回来
2022-10-30 15,340 -
在屯溪XX，交多少年的等等，，要出具什么资料？比如多少年的证明
纳税证明好像不需要，社保需要一年的。屯溪的限购不是很重，具体信息要联系具体的贷款银行，每个银行的贷款政策也是有一些差异的。
2022-10-29 15,340 -
有哪些方面赔偿.比如说等等
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复
2022-10-27 15,340 -
同等比例投资承建
可以写一个合伙协议，按投资比例分配利益。
2022-10-24 15,340
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等本等息是否违法双方约定的利率符合规定，等本等息就是合法的。等本等息是指在民间借贷中，每月应还的本金和利息相等，并且利息的金额不会随着本金的减少而减少。对于等本等息这种借贷方式而言，如果利息的约定符合法律规定，就不构成违法。根据法律规定，出借人请求借款人按
2,329 2022.05.11 -
01:20
工伤等级鉴定标准工伤等级鉴定标准按照相关规定，分为一级到十级，一般伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。 一般常见的八到十级伤残的评定标准为： 1、八级工伤鉴定标准：双足部分肌
10,627 2022.04.17 -
01:11
工伤骨折可以评定伤残等级吗工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力
1,893 2022.06.22
