您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业退休职工2020增发何时到位

企业退休职工2020增发何时到位

2022-10-29 20:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-10-29回复

专业分析:

浙江企业退休职工2016养老金增发在9月末调整到位,并补发1-9月份的调整金额。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王黎律师

广东律参律师事务所

事业单位退休人员需满足男性六十岁,女性满五十五岁,并且公民要达到至少三十五年工龄,可以办理退休,领取退休工资。事业机关单位所有的在职人员实行老人老办法,新人新办法。中人逐渐过度。养老保险个人账户和统筹基金两个部分。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业退休职工死亡的抚恤金发放标准是企业自己规定的,大概标准为:①因工死亡的一次性抚恤金本人二十个月基本工资;②因病死亡的一次性抚恤金本人十个月基本工资;③丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;④遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。同时参加基本养老保险的个人,遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。同时,企业退休职工死亡抚恤金发放标准可以参照事业单位的标准来调整。

律师普法更多>>
  • 企业退休职工能不能调到事业单位
    企业退休职工能不能调到事业单位

    从企业单位调入到机关事业单位之后,那么如果是发生在2014年以后,其实你的这个养老保险关系只是一个接续的问题,因为毕竟2014年10月份以后,机关事业编制人员也开始交纳机关养老保险,从原则上来讲,机关养老保险和企业单位的职工养老保险是完全一

    2020.05.21 968
  • 企业退休金上调何时落实到位
    企业退休金上调何时落实到位

    一般在会议召开完成之后国家就会确定这个养老金上调的一个调整幅度,大概就是在四月份之前就会出台这个调整幅度,然后就会要求各个省区自行制定这个调整方案,然后再七月份之前上报给国家。然后由国家审批并下发执行,这样的时间大概只要维持到七月份以后了。

    2020.08.17 300
  • 退休金补发何时到位
    退休金补发何时到位

    退休金补发的时间各地标准不同,补发的时间也有所不同,具体时间要根据各地的相关规定进行确定。

    2020.05.04 204
专业问答更多>>
  • 2020年的企业退休职工如何调增

    按国务院的规定大约是基本工资的10%。

    2022-10-29 15,340
  • 企业职工退休金何时发

    1、按照当地的规定时间来发放,一般退休金发放时间为每月10号。 2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。 3、企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为

    2022-06-25 15,340
  • 省企业退休职工增幅是多少,何时发放?

    经国务院批准,近日人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,决定从2017年1月1日起,为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企

    2022-10-23 15,340
  • 市2020年亊业单位退休职工涨工资何时到位?

    甘肃省人力资源社会保障厅甘肃省财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知五、做好发放落实工作本次调整工作涉及面广、时间紧迫、任务艰巨,各级人社部门、财政部门和相关单位要高度重视、精心组织、周密部

    2022-10-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 2020年职工退休年龄新规定 01:23
    2020年职工退休年龄新规定

    根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定,有以下情况之一即可办理退休: 1、男干部或者工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,且连续工龄满十年的; 2、男工人年满五十五周岁,女工人年满四十五周岁,主要从事高温、高空

    44,463 2021.03.24
  • 职业年金退休后如何领取 01:01
    职业年金退休后如何领取

    领取职业年金的方法有如下四种: 1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇; 2、退休后选择按退休时,对应的计发月数计发,发完为止; 3、出国定居,可一次性支付给本人; 4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承

    5,348 2022.05.11
  • 企业单位辞退员工怎么补偿 01:52
    企业单位辞退员工怎么补偿

    企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算,工作每满一年补偿一个月的工资,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月的可请求半个月

    768 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?